国际篮联（FIBA）在其官方报道及分析中，对中国男篮曾采用的双国家队建制给予了积极评价，称其为一项“大胆的创新举措”，这一模式不仅在过去几年中为中国男篮的人才储备和竞争活力注入了新动力，也引起了国际篮球界的广泛关注，有观点认为，未来或有更多国家考虑效仿类似思路，以应对国际大赛周期延长、球员负荷管理以及新老交替等共同挑战。
所谓“双国家队”模式，是指在同一时期组建两支实力接近的国家级队伍，分别承担不同赛事任务，并行训练和比赛，该体系的核心目标在于通过扩大国家队选材范围，激发内部竞争，加速年轻球员成长，从而在关键大赛前整合出最具竞争力的阵容，对于篮球传统深厚但面临新老交替压力的中国男篮而言，这一尝试旨在打破固有选人界限，挖掘更多联赛中崭露头角的新生力量。
国际篮联在评论中指出,ng体育官网这一模式的优势显而易见，它显著增加了具有国际比赛经验的球员数量，在传统单支国家队模式下，每年能代表国家出战高级别赛事的球员通常仅限于十几人，而双线运作使得这一数字翻倍，更多球员得以体验国际赛场节奏，积累宝贵经验，双体系创造了内部良性竞争环境，两位主教练各自组建团队，球员需通过持续高水平的发挥来证明自己，这促使所有人保持最佳状态，该模式为教练组提供了更灵活的考察空间，能够从不同角度评估球员在不同体系下的适应性，为最终组建最强阵容提供多维参考。
回顾该模式实施阶段,ng体育两支队伍分别在亚洲杯、世界杯预选赛等赛事中历练，一批当时颇具潜力的年轻球员获得了前所未有的成长平台，尽管过程中面临磨合时间短、战术统一性等挑战，但不可否认的是，那段时期涌现出的多位球员，如今已成为国家队的中坚力量，这种“扩大基数、重点培养”的思路，对于人才库的深度挖掘起到了加速作用。
从世界篮球发展趋势看,各国国家队建设普遍面临相似课题：如何平衡联赛与国家队的利益，如何管理球星赛季后的疲劳与伤病，如何在有限时间内完成新老融合，特别是随着世界杯、奥运会等大赛的赛制调整和预选赛周期拉长，国家队每年集中备战的时间被分割，对阵容深度和应变能力提出了更高要求，在此背景下，中国试行的双国家队模式提供了一种可能的解题思路——即通过制度化地分散赛事任务，让更多球员进入国际比赛序列，同时减轻核心球员的连续征战负担。
任何模式都需结合本国篮球实际,双国家队体系成功与否，离不开国内联赛的健康度、青训输送的持续性以及管理层的科学规划，它并非简单“分兵”，而是需要配套的资源保障、清晰的长远目标以及最终阶段的整合智慧，国际篮联也提醒，这种模式对后勤协调、教练协作及最终选拔的公平性提出了极高要求。
已有其他一些国家的篮球协会开始研究类似方案的可能性,尤其是在人才储备丰富但国际大赛表现尚未突破的地区，他们关注的重点在于：如何通过结构创新，最大化激发本国篮球潜力，避免人才浪费，并为重大赛事做好更充裕的准备。
中国男篮的双国家队实验,作为一项系统性工程，其价值不仅在于特定时期的成绩产出，更在于为世界篮球提供了国家队建设的一种新视角，在全球化竞争日益激烈的今天，创新已成为各国提升竞技水平的关键路径，国际篮联的认可，进一步印证了这种探索的积极意义。
是否会涌现更多“双国家队”或“灵活建制”的案例，尚待观察，但可以肯定的是，篮球运动的可持续发展离不开各国在人才培养模式上的不断思考与勇敢尝试，中国男篮的这一次创新，或许正悄然影响着世界篮球发展的未来图景。
